«Chez HIN, les échanges informels ne doivent pas non plus être négligés. La bonne ambiance au sein de l’équipe et de l’entreprise contribue dans une large mesure au bien-être des collaborateurs.»
Nathalie, Ressources humaines
«L’Escape Room sous forme virtuelle n’était vraiment pas évident. Chaque membre de l’équipe devait jouer le jeu, c’était la seule solution pour que tout se passe bien.»
Jonas, ingénieur système«Je ne sais pas dessiner, mais je me suis bien amusé avec le jeu Peintre du dimanche!»
Benjamin, Identity & Access Management Engineer (IAM) senior
Les événements d’équipe virtuels qu’HIN organise chaque mois sont encore plus interactifs: par exemple un loto via chat vidéo, Peintre du dimanche à l’aide d’un outil en ligne ou une version virtuelle d’Escape Room – et tous ces événements ont jusqu’ici donné lieu à de bonnes parties de rire et à des expériences communes très amusantes.
«Il est essentiel à mes yeux que mon équipe et moi-même puissions avoir des échanges réguliers même durant cette période de pandémie – sur des sujets privés ou liés à la vie de l’entreprise.»
André, responsable exploitation TIC«Vivre des expériences ensemble, rire et échanger des idées – cela fonctionne aussi très bien sous forme virtuelle!»
Céline, support 2e niveau et exploitation
En tant qu’experte en ressources humaines, je vous présente l’actualité de HIN du point de vue de l’employeur et vous permets de découvrir nos collaborateurs dans des interviews. Je vous indique aussi les postes vacants. Jetez avec moi un œil dans les coulisses de HIN. Vous aurez un aperçu de ce que signifie travailler avec nous.